Начало работы в ЦКР-ИТ
В 2020 году я пришла в ЦКР-ИТ руководителем проектов из другой бизнес–сферы. Было непросто с технической частью, но коллеги активно делились знаниями, а я, как губка, все впитывала. Сегодня я чувствую себя уверенно и готова браться за задачи любой сложности. Первый мой самостоятельный проект – создание корпоративной сети передачи данных, который мы реализовали совместно с «Ростелеком».
Проекты, которые особенно запомнились
Расскажу о двух. Первый – проект создания локальной инфраструктуры ЦКР. Особенно стоит отметить этап миграции автоматизированных рабочих мест специалистов из доменов клиентов в ЦКР. Технически очень сложный процесс, который необходимо было реализовать без влияния на бизнес–процессы. Мы смогли это сделать в достаточно короткий срок: перевели 1 600 сотрудников с разных площадок менее чем за год.
Еще один проект, который вызывает у меня гордость – это перемещение продуктивной системы SAP из центра обработки данных (ЦОД) Бельгии в Санкт-Петербург. В очень сжатые сроки мы выбрали новый ЦОД, закупили и привезли оборудование, выполнили миграцию. Это было сложно, интересно и очень ответственно. В результате система успешно запущена в новом ЦОД в Санкт-Петербурге без какого-либо влияния на текущие бизнес-процессы. Мы работали как единый слаженный механизм! Было круто.
Моя команда мечты
Лично для меня есть существенная разница между словами «команда» и «коллектив». Ни с чем не сравнить ощущение, которое ты испытываешь, когда работаешь именно в команде. Все заряжены одной идеей и идут к одной цели. Команда – это про поддержку и единство на каждом этапе работы.
Про скорость изменений и баланс между работой и жизнью
Мне комфортны постоянные изменения, когда вокруг все статично – скучно. Я сама динамичный человек, поэтому движение для меня и есть баланс, развитие и мотивация. Понятие work-life balance для всех разное. Мой рабочий день не ограничивается часами: когда есть интересная задача, могу забывать про время и работать дольше. Но я получаю от этого кайф, самореализацию и рост, а значит, появляется больше сил и на другие сферы жизни.
О карьерных возможностях в ЦКР-ИТ
Когда мне предложили должность начальника отдела развития инфраструктуры, я не сразу согласилась. Наверное, не хватало веры в себя. Поддержал мой руководитель Денис Абраменко. Я точно знала, что иду туда, где есть команда и командная работа. Для меня это не только большая ответственность, но и огромный шаг в плане профессионального развития.
Это было сложное решение, и я рада, что приняла его. Я выросла за это время.
